Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

El SG-SST es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. Su propósito es anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Marco Normativo

Decreto 1072 de 2015: Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo que establece las directrices para la implementación del SG-SST.

Resolución 0312 de 2019: Define los estándares mínimos del SG-SST y los criterios de evaluación.

Fases de Implementación

1. Evaluación Inicial: Diagnóstico del estado actual de la empresa en materia de SST.

2. Planificación: Diseño de la política, objetivos, y plan de trabajo anual.

3. Implementación: Ejecución de las actividades planificadas y desarrollo de programas específicos.

4. Evaluación: Seguimiento, medición y evaluación del desempeño del sistema.

5. Mejoramiento: Implementación de acciones correctivas y preventivas.

Estándares Mínimos

  • Recursos (10%): Asignación de recursos humanos, técnicos y financieros
  • Gestión Integral del SG-SST (15%): Política, objetivos, evaluación inicial, plan anual
  • Gestión de la Salud (20%): Condiciones de salud, registro y análisis estadístico
  • Gestión de Peligros y Riesgos (30%): Identificación, evaluación y control
  • Gestión de Amenazas (10%): Plan de prevención y respuesta ante emergencias
  • Verificación del SG-SST (5%): Auditoría y revisión por la alta dirección
  • Mejoramiento (10%): Acciones preventivas, correctivas y de mejora

Nuestro equipo de expertos le acompaña en todo el proceso, garantizando el cumplimiento normativo y la efectividad del sistema.