Análisis de Puestos de Trabajo (APT)
El Análisis de Puestos de Trabajo es un proceso sistemático que permite conocer en detalle las características, requisitos, responsabilidades y condiciones de cada puesto de trabajo en la organización. Esta herramienta es fundamental para la gestión del talento humano y la prevención de riesgos laborales.
Objetivos del APT
- Identificar y evaluar los peligros y riesgos asociados a cada puesto
- Establecer los requisitos físicos, mentales y técnicos necesarios
- Definir las competencias y habilidades requeridas
- Determinar las condiciones ambientales del puesto
- Establecer medidas de prevención y control específicas
Metodología
Observación Directa: Análisis in situ de las tareas y actividades realizadas en el puesto de trabajo.
Entrevistas Estructuradas: Conversaciones con trabajadores, supervisores y jefes para obtener información detallada.
Análisis Documental: Revisión de manuales, procedimientos y descripciones existentes.
Mediciones Ambientales: Evaluación de factores como ruido, iluminación, temperatura y ergonomía.
Entregables
- Profesiograma detallado por puesto
- Matriz de peligros y riesgos específica
- Recomendaciones de mejora y adaptación
- Perfil de competencias requeridas
- Medidas de prevención y control
- Programa de vigilancia epidemiológica ocupacional
El APT es la base para implementar programas efectivos de selección de personal, capacitación, evaluación de desempeño y prevención de enfermedades laborales.
